Chińscy dostawcy Apple naruszają prawa pracowników

W Chinach mają miejsce poważne naruszenia praw pracowników u dostawców Apple. Foxconn stara się poprawić standardy, ale i tak dochodzi do naruszeń.

Warunki pracy w tej firmie są dalekie od satysfakcjonujących. Li Qiang, dyrektor wykonawczy organizacji China Labor Watch, napisał o tym w liście do dyrektora naczelnego Apple Tima Cooka. Do listu dołączono 132-stronicowy raport zawierający wyniki badań przeprowadzonych przez grupę. Podkreślono, że Foxconn lepiej traktuje pracowników, niż inni dostawcy.

Dostawcy Apple w Chinach znęcają się nad pracownikami, każąc im spędzać nadmierną ilość czasu w pracy, poza wszelkimi prawnymi limitami. W dodatku pracownicy otrzymują niskie płace i pracują w niebezpiecznych warunkach.

Badania w sprawie innych chińskich dostawców Apple ujawniają, że poważne urazy związane z pracą i samobójstwa popełniane przez pracowników w żadnym wypadku nie są ograniczone do firmy Foxconn, lecz dotyczą całego łańcucha dostaw. Napisał o tym we wstępie raportu Li Qiang.

FLA (Fair Labor Association) przeprowadziło trwające miesiąc badanie w fabrykach Foxconn i opublikowało w marcu raport, ujawniający niskie płace, nadużycia wobec pracowników oraz niebezpieczne dla zdrowa i zagrażające bezpieczeństwu warunki pracy. Opierając się na rekomendacjach raportu powstałego na podstawie badań, Apple i Foxconn obiecali podjąć odpowiednie kroki by zająć się tą kwestią.

W majowym raporcie opublikowanym przez SACOM (Students and Scholars Against Corporate Misbehavior), organizacji działającej z terenu Hongkongu, zarzucono firmie Foxconn, że jej pracownicy, produkujący takie urządzenia jak iPad czy iPhone, pracowali 80 godzin tygodniowo w kwietniu, w okresie poprzedzającym wypuszczenie nowego iPada.